Sektion Mainz sucht Geschäftsführer*in (m/w/d)

DAV-Sektionen und -Landesverbände - Sektion Mainz

Du liebst die Berge, gehst gerne wandern oder klettern – und suchst auch im Beruf neue Herausforderungen? Du möchtest Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und Teil einer starken Gemeinschaft sein? Dann bist du bei uns genau richtig!

Beschreibung

Die Sektion Mainz des Deutschen Alpenvereins (DAV) e.V. sucht eine*n Geschäftsführer*in (30 Stunden bis Vollzeit). Idealerweise mit Erfahrung im Vereinswesen, gerne auch mit entsprechender Qualifikation im Bereich Verwaltung, Organisation oder Sport.

Was uns wichtig ist:

• Freude im Umgang mit Menschen – auch mit Ehrenamtlichen
• Eine professionelle, strukturierte Arbeitsweise
• Identifikation mit dem Leitbild des DAV und dem Ziel der Klimaneutralität
• Offenheit für neue Ideen und Veränderungsprozesse – z. B. zur zukünftigen Gestaltung der Arbeit in unserer Geschäftsstelle im neu gestalteten Vereinshaus

Wer wir sind

Die Sektion Mainz ist mit rund 9.000 Mitgliedern einer der größten Sportvereine in Rheinland-Pfalz. Wir betreiben:

• die Kaunergrathütte im Pitztal
• die Kletterhalle „DAV Kletterzentrum“ in Mainz-Mombach
• den alpinen Mainzer Höhenweg mit dem Rheinland-Pfalz-Biwak in den Ötztaler Alpen
• den kleinen Mainzer Höhenweg in und um Mainz
• das überregional bekannte Klettergebiet im Morgenbachtal

Unsere Geschäftsstelle

… ist Herzstück der Sektion – erste Anlaufstelle für Mitglieder und Interessierte sowie zentrale Koordinationsstelle für über 100 Ehrenamtliche. Aktuell arbeiten hier vier Mitarbeitende in einem Umfang von ca. 1,8 Vollzeitstellen. Als Geschäftsführer*in gestaltest du gemeinsam mit dem Vorstand und den Mitarbeitenden die Weiterentwicklung unserer Organisation – mit Empathie, Führungsstärke und Kommunikationsgeschick. Dabei profitierst du auch von der professionellen Unterstützung des DAV-Hauptvereins, z. B. in der Digitalisierung.

Deine Aufgaben

Operative Vereinsführung

• Verantwortung für die Gesamtsteuerung / Organisation des Vereins
• Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts durch eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
• Operative Umsetzung von Beschlüssen des Vorstands in enger Abstimmung
• Mitentwicklung und Umsetzung nachhaltiger Konzepte zur Weiterentwicklung des Vereins – dazu gehört auch die CO2-Bilanzierung in der Sektion.

Personal- und Finanzmanagement

• Führung und Entwicklung eines Teams aus hauptamtlichen Mitarbeitenden (z.T. geringfügig beschäftigt)
• Personalplanung
• Sicherstellung der laufenden Aufgabenerledigung und Sonderaufgaben
• Kontaktpflege mit und Ansprechperson für Verbände, Gremien und Behörden
• Zusammenarbeit mit den Gremien der Sektion unter besonderer Berücksichtigung der JDAV
• Fördermittelmanagement (Antragstellung, Abrechnung, Nachweise)
• Administrative Begleitung des anstehenden Bauprojektes (Umbau/Neubau des Alpenvereinshauses und der Kletterhalle)
• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Vereinsveranstaltungen (u.a. Vorstandssitzungen protokollieren, Vorbereitung der Mitgliederversammlungen, weitere Gremienveranstaltungen).
• Steuerung und Abrechnung des Kletterhallenbetriebs
• Sicherstellung der verschiedenen, regelmäßig notwendigen technischen Überprüfungen durch Externe

Dein Profil

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Sportmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Vereinsmanagement oder in einer vergleichbaren Führungsposition
• Kenntnisse in Finanz- und Personalmanagement
• Erfahrung in Personal-/Teamführung
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen

Persönliche Kompetenzen

• Führungskompetenz
• Strategisches Denken
• Überzeugungskraft, Kontaktstärke, Teamorientierung
• Analytische Fähigkeiten, Entscheidungskompetenz, Innovationsfähigkeit
• Selbstreflexion und Empathie
   

Was wir bieten

• Verantwortung: Eine verantwortungsvolle Position im drittgrößten Sportverein in Rheinland-Pfalz
• Gestaltungsfreiraum: die Möglichkeit, den Verein aktiv und strategisch weiterzuentwickeln
• Attraktive Arbeitsbedingungen: ein motiviertes Team und (nach dem Umbau) ein moderner Arbeitsplatz, Homeoffice nach Vereinbarung
• Weiterbildung: Tätigkeitsbezogene Weiterbildungen
• Gehalt: eine der Bedeutung der Position entsprechende Vergütung.

Lust, gemeinsam mit uns die Zukunft der Sektion Mainz zu gestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, dich kennenzulernen. Bewerbung und Anfragen bis zum 15.05.2025 an die erste Vorsitzende sonja.haug@dav-mainz.de

Kontaktmöglichkeiten